NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: stanowisko inspektora/inspektorki ds. obywatelskich w Referacie Spraw Obywatelskich
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w Urzędzie Gminy Ostrów Wielkopolski
na stanowisko
inspektora/inspektorki ds. obywatelskich w Referacie Spraw Obywatelskich
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany Pan
PIOTR MACIEJEWSKI
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
W wyniku przeprowadzonego naboru wyłoniono osobę, która spełniła niezbędne kryteria formalne, wykazała się odpowiednim poziomem wiedzy w toku rozmowy kwalifikacyjnej oraz posiada niezbędne kwalifikacje do wykonywania obowiązków na w/w stanowisku.
Ostrów Wielkopolski, 17 marca 2026 r.
WÓJT GMINY OSTRÓW WIELKOPOLSKI
/ - /
DARIUSZ PRYCZAK
URZĄD GMINY OSTRÓW WIELKOPOLSKI
ul. Gimnazjalna 5, 63-400 Ostrów Wielkopolski
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
stanowisko inspektora/inspektorki ds. obywatelskich
w Referacie Spraw Obywatelskich
- Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, w przypadku osób, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
- osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- wykształcenie wyższe (co najmniej 3 lata stażu pracy),
- nieposzlakowana opinia.
- Wymagania dodatkowe:
- preferowany kierunek studiów wyższych: administracja i pokrewne,
- doświadczenie w administracji publicznej umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku,
- znajomość zagadnień związanych z wolnym stanowiskiem (w tym przepisów ustaw),
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja pracy, samodzielność, obowiązkowość i inicjatywa,
- obsługa urządzeń biurowych, w tym obsługa komputera.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
STANOWISKO ds. OBYWATELSKICH: prowadzenie kancelarii tajnej, opracowywanie planów obrony cywilnej, prowadzenie ewidencji sprzętu oraz magazynu obrony cywilnej, wykonywanie sprawozdań dotyczących obrony cywilnej, nadawanie i wycofywanie przydziałów organizacyjnych w zakresie obrony cywilnej, uaktualnianie opracowanych planów oraz dokumentacji stałego dyżuru, udział w szkoleniach dotyczących obrony cywilnej, planowanie oraz nadawanie świadczeń rzeczowych oraz osobistych na potrzeby obrony cywilnej, prowadzenie szkoleń osób posiadających przydziały organizacyjne do obrony cywilnej oraz pracowników Urzędu Gminy, obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, realizacja zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym, prowadzenie spraw związanych z odbywaniem zgromadzeń i imprez masowych, prowadzenie rejestracji i rejestru przedpoborowych, współdziałanie w zakresie przeprowadzania rekrutacji do armii z Wojskowym Centrum Rekrutacji i Starostwem Powiatowym, organizowanie określonych zadań związanych z zapewnieniem uzupełnienia sił zbrojnych, wykonywanie zadań związanych z realizacją świadczeń na rzecz obronności kraju, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych i zaświadczeń z zakresie powierzonych spraw, pomoc w organizacji pracy i działaniu jednostek ochotniczych straży pożarnych z terenu gminy, współpraca i zastępstwo w czasie nieobecności pracownika zatrudnionego na stanowisku ds. obywatelskich (w zakresie: prowadzenia dokumentacji ewidencji ludności, załatwiania spraw meldunkowych, współpracy z innymi jednostkami w zakresie ruchu ludności, wydawania poświadczeń w sprawach meldunkowych, prowadzenia spraw związanych z wymeldowywaniem, w tym: organizowania rozpraw, dokumentowania rozpraw, przygotowywania projektów decyzji; sporządzania wykazu przedpoborowych i poborowych, sporządzania wykazu dzieci podlegających obowiązkowi szkolnemu, prowadzenia działań na rzecz poprawy dyscypliny meldunkowej, instruowaniu osób załatwiających sprawy w zakresie ewidencji meldunkowej, załatwiania spraw związanych z systemem ewidencji PESEL, konfrontowania dokumentowanej ewidencji ludności z dokumentacją innych jednostek, prowadzenia rejestru wyborców, przygotowywania dokumentacji związanej z przeprowadzaniem wyborów, w tym: do Sejmu i Senatu RP, Prezydenta RP, do samorządu terytorialnego, do Parlamentu Europejskiego; współudział w wykonywaniu zadań związanych z referendami, przekazywania korespondencji do USC Ostrów Wielkopolski wpływającej do UG Ostrów Wielkopolski, przyjmowania i kompletowania wniosków o wydanie dokumentów stwierdzających tożsamość, prowadzenia spraw związanych z wymianą, wydawaniem, zwrotem i utratą dowodów osobistych, prowadzenia dokumentacji związanej z wydawaniem dokumentów tożsamości, prowadzenia zbiorczej dokumentacji wydanych dokumentów tożsamości osób zmarłych i wyjeżdżających za granicę na pobyt stały, wydawania dokumentów tożsamości i dokumentów towarzyszących, dokonywania wpisów i skreśleń w dokumentacji stwierdzającej tożsamość, egzekwowania obowiązku wymiany dowodów osobistych, propagowania terminowego wyrabiania dowodów osobistych i ich zmiany), prowadzenie spraw zgodnie z instrukcją kancelaryjną oraz jednolitym rzeczowym wykazem akt, kompletowanie i porządkowanie dokumentacji przeznaczonej do archiwizacji oraz przekazywanie jej do Archiwum Zakładowego zgodnie z instrukcją archiwalną, wykonywanie innych, doraźnie zleconych zadań przez przełożonych.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Pokój zlokalizowany jest na parterze w budynku Urzędu Gminy (część B), wejście z poziomu parkingu; praca polega na: pracy biurowej przy komputerze w siedzibie Urzędu Gminy oraz wyjazdach terenowych celem obsługi informacyjno-promocyjnej Gminy Ostrów Wielkopolski. System pracy: jednozmianowy; stosowane materiały: papier; stosowane narzędzia/urządzenia: komputer, kserokopiarka; stosowane środki ochrony zbiorowej: przeciwpożarowa; stosowane środki ochrony indywidualnej: okulary korekcyjno-ochronne; praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym; kwalifikacje zawodowe i zdrowotne: właściwe. Stanowisko będzie spełniało wymagania przepisów bhp i dokonana zostanie ocena ryzyka zawodowego.
- Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu grudzień 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Ostrów Wielkopolski, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
- Niezbędne dokumenty aplikacyjne:
- dokumenty wymagane:
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o pracę,
- kserokopia świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- oświadczenie kandydata stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej – w przypadku kandydata nieposiadającego obywatelstwa polskiego,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata będącego osobą niepełnosprawną, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
- dokumenty dodatkowe:
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe,
- kserokopie wcześniejszych świadectw pracy,
- kserokopie dokumentów stanowiących podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy,
Kandydaci/kandydatki nieposiadający/nieposiadające obywatelstwa polskiego zobowiązani/zobowiązane są do przedłożenia wszystkich dokumentów w języku polskim lub dokumentów w języku obcym wraz z tłumaczeniem dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
Postępowanie aplikacyjne:
- na podstawie złożonych dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokona analizy spełnienia przez kandydatów/kandydatki wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu oraz dokona oceny prawidłowo złożonych dokumentów,
- kandydaci/kandydatki, którzy/które zakwalifikują się do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni/powiadomione o terminie przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego/rozmowy kwalifikacyjnej drogą pocztową,
- na rozmowę kwalifikacyjną kandydat/kandydatka stawia się z dokumentem tożsamości,
- umowa o pracę na czas nieokreślony może być poprzedzona umową o pracę na czas określony – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z napisem „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora/inspektorki ds. obywatelskich” osobiście w Kancelarii Urzędu Gminy Ostrów Wielkopolski, ul. Gimnazjalna 5 (pokój nr 1, parter) lub pocztą na adres – Urząd Gminy Ostrów Wielkopolski, ul. Gimnazjalna 5, 63-400 Ostrów Wielkopolski z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora/inspektorki ds. obywatelskich” w terminie do dnia 26 stycznia br. (poniedziałek) do godziny 15.30 (w przypadku przesłania aplikacji pocztą liczy się data stempla pocztowego).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Ostrów Wielkopolski po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.ostrowwielkopolski.pl/ w dziale „Jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego – Urząd Gminy – Konkursy na stanowiska urzędnicze” oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Ostrów Wielkopolski, ul. Gimnazjalna 5 – parter budynku.
Ostrów Wielkopolski, dnia 12 stycznia 2026 r.
WÓJT GMINY OSTRÓW WIELKOPOLSKI
/ - /
DARIUSZ PRYCZAK
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata elekt.docx
Załącznik Nr 3 do Regulaminu naboru kwestionariusz osobowy.docx