Rejestr zmian

Stanowiska do spraw personalnych:

1. prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników Urzędu Gminy i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy,
2. przygotowanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,
3. zapewnienie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu jako pracodawcy,
4. przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
5. kompletowanie wniosków emerytalnych i rentowych,
6. ewidencja czasu pracy pracowników,
7. przygotowanie projektów planów oraz ewidencja urlopów pracowniczych,
8. zapewnienie warunków do przeprowadzania okresowych kwalifikacyjnych pracowników mianowanych Urzędu,
9. organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
10. ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
11. prowadzenie prac statystycznych oraz sporządzenie wymaganych sprawozdań w zakresie spraw kadrowych i płacowych,
12. pełnienie funkcji doradczych i kontrolnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
13. rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
14. współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy,
15. udział w dochodzeniach powypadkowych,
16. zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp .